கிளவுட் அடிப்படையிலான மனித வள மேலாண்மை அமைப்புகள் நிறுவனங்கள் தங்கள் மனிதவள செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கும் விதத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்தி வருகின்றன. கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் மற்றும் மேலாண்மை தகவல் அமைப்புகளின் சக்தியை மேம்படுத்துவதன் மூலம், இந்த புதுமையான தீர்வுகள் மேம்பட்ட நெகிழ்வுத்தன்மை, அளவிடுதல் மற்றும் செயல்திறன் உள்ளிட்ட பல நன்மைகளை வழங்குகின்றன.
இந்த கட்டுரையில், கிளவுட் அடிப்படையிலான மனிதவள மேலாண்மை அமைப்புகளின் உலகத்தை ஆராய்வோம், அவற்றின் முக்கிய அம்சங்கள், நன்மைகள் மற்றும் நவீன வணிக செயல்முறைகளில் அவற்றின் தாக்கத்தை ஆராய்வோம்.
மனிதவள மேலாண்மை அமைப்புகளின் பரிணாமம்
பாரம்பரியமாக, மனித வள மேலாண்மை என்பது ஒரு சிக்கலான மற்றும் நேரத்தைச் செலவழிக்கும் செயல்முறையாகும், இது கையேடு ஆவணங்கள் மற்றும் பல நிர்வாகப் பணிகளை உள்ளடக்கியது. இருப்பினும், தொழில்நுட்பத்தின் முன்னேற்றத்துடன், மனிதவள மேலாண்மை அமைப்புகள் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்திற்கு உட்பட்டுள்ளன, குறிப்பாக கிளவுட் அடிப்படையிலான தீர்வுகளின் தோற்றத்துடன்.
கிளவுட் அடிப்படையிலான மனிதவள மேலாண்மை அமைப்புகளைப் புரிந்துகொள்வது
கிளவுட் அடிப்படையிலான HR மேலாண்மை அமைப்புகள், HRMS அல்லது HRIS (மனித வள தகவல் அமைப்புகள்) என்றும் அழைக்கப்படும் மென்பொருள் பயன்பாடுகள், ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள பல்வேறு மனிதவள செயல்பாடுகளை நெறிப்படுத்தவும் தானியங்குபடுத்தவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த அமைப்புகள் ரிமோட் சர்வர்களில் ஹோஸ்ட் செய்யப்படுகின்றன, இணையம் மூலம் அணுகலாம் மற்றும் பணியாளர் தரவு மேலாண்மை, ஊதியச் செயலாக்கம், திறமை கையகப்படுத்தல், செயல்திறன் மேலாண்மை மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய பல அம்சங்களை வழங்குகின்றன.
கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங்கின் அடிப்படைக் கொள்கைகளில் ஒன்று, வேகமான கண்டுபிடிப்புகள், நெகிழ்வான வளங்கள் மற்றும் பொருளாதாரங்களை வழங்குவதற்காக இணையத்தில் ('தி கிளவுட்') சேவையகங்கள், சேமிப்பு, தரவுத்தளங்கள், நெட்வொர்க்கிங், மென்பொருள், பகுப்பாய்வு மற்றும் நுண்ணறிவு உள்ளிட்ட கணினி சேவைகளை வழங்குவதாகும். அளவிலான.
மேலாண்மை தகவல் அமைப்புகளில் கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங்
கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங், பரந்த அளவிலான தரவைச் சேமிப்பதற்கும், நிர்வகிப்பதற்கும், செயலாக்குவதற்கும் மிகவும் திறமையான மற்றும் செலவு குறைந்த வழியை வழங்குவதன் மூலம் மேலாண்மை தகவல் அமைப்புகள் (MIS) துறையில் புரட்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. மனிதவள நிர்வாகத்தின் பின்னணியில், கிளவுட் அடிப்படையிலான தீர்வுகள், பணியாளர்களின் தரவைப் பாதுகாப்பாகச் சேமிக்கவும் அணுகவும் நிறுவனங்களைச் செயல்படுத்துகின்றன, அதே நேரத்தில் பல்வேறு துறைகள் மற்றும் இருப்பிடங்களில் தடையற்ற ஒத்துழைப்பு மற்றும் தகவல்தொடர்புகளை எளிதாக்குகின்றன.
கிளவுட் அடிப்படையிலான மனிதவள மேலாண்மை அமைப்புகளின் முக்கிய நன்மைகள்
கிளவுட் அடிப்படையிலான மனிதவள மேலாண்மை அமைப்புகள் மற்றும் கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் ஆகியவற்றின் ஒருங்கிணைப்பு அனைத்து அளவுகள் மற்றும் தொழில்களின் நிறுவனங்களுக்கு பல நன்மைகளை வழங்குகிறது. சில முக்கிய நன்மைகள் பின்வருமாறு:
- அளவிடுதல்: கிளவுட்-அடிப்படையிலான HR அமைப்புகள், ஒரு நிறுவனத்தின் வளர்ந்து வரும் தேவைகளுடன் அளவிட முடியும், இது தேவையான வளங்களை எளிதாக விரிவாக்கவும் சுருக்கவும் அனுமதிக்கிறது.
- செலவு-செயல்திறன்: கிளவுட் வளங்களை மேம்படுத்துவதன் மூலம், நிறுவனங்கள் வன்பொருள், உள்கட்டமைப்பு மற்றும் பராமரிப்பு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய செலவுகளைக் குறைக்கலாம், அதே நேரத்தில் யூகிக்கக்கூடிய சந்தா அடிப்படையிலான விலை மாதிரிகளிலிருந்தும் பயனடைகின்றன.
- நெகிழ்வுத்தன்மை: கிளவுட் அடிப்படையிலான தீர்வுகள் அணுகலின் அடிப்படையில் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகின்றன, ஏனெனில் பணியாளர்கள் இணைய இணைப்புடன் எந்த இடத்திலிருந்தும் பாதுகாப்பாக உள்நுழைய முடியும், தொலைநிலை வேலை மற்றும் செயல்பாடுகளில் நெகிழ்வுத்தன்மையை செயல்படுத்துகிறது.
- மேம்படுத்தப்பட்ட பாதுகாப்பு: கிளவுட்-அடிப்படையிலான HR அமைப்புகள் தரவுப் பாதுகாப்பிற்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன மற்றும் முக்கியமான பணியாளர் தகவலைப் பாதுகாக்க மேம்பட்ட குறியாக்கம் மற்றும் அணுகல் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன.
- நெறிப்படுத்தப்பட்ட செயல்முறைகள்: வழக்கமான மனிதவளப் பணிகள் மற்றும் செயல்முறைகளை தானியக்கமாக்குவதன் மூலம், கிளவுட் அடிப்படையிலான அமைப்புகள் மனிதவள நிபுணர்களுக்கு மதிப்புமிக்க நேரத்தை விடுவிக்கின்றன, மேலும் மூலோபாய முயற்சிகளில் கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கிறது.
- பகுப்பாய்வு மற்றும் அறிக்கையிடல்: கிளவுட்-அடிப்படையிலான HRMS வலுவான அறிக்கையிடல் மற்றும் பகுப்பாய்வு திறன்களை வழங்குகிறது, நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்கள் பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளைப் பெறவும் தரவு சார்ந்த முடிவுகளை எடுக்கவும் உதவுகிறது.
மனிதவள மேலாண்மையின் எதிர்காலம்: கிளவுட் அடிப்படையிலான தீர்வுகளைத் தழுவுதல்
நவீன வணிகங்கள் செயல்திறன், சுறுசுறுப்பு மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளுக்கு தொடர்ந்து முன்னுரிமை அளிப்பதால், கிளவுட் அடிப்படையிலான மனிதவள மேலாண்மை அமைப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வது ஒரு மூலோபாய கட்டாயமாக மாற உள்ளது. கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் மற்றும் மேலாண்மை தகவல் அமைப்புகளின் சக்தியைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், நிறுவனங்கள் தங்கள் HR செயல்முறைகளை மேம்படுத்தலாம், பணியாளர் அனுபவங்களை மேம்படுத்தலாம் மற்றும் வணிக வளர்ச்சியை மேம்படுத்தலாம்.
முடிவில், கிளவுட்-அடிப்படையிலான மனித வள மேலாண்மை அமைப்புகள் கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் மற்றும் மேலாண்மை தகவல் அமைப்புகளின் சூழலில் எண்ணற்ற நன்மைகளை வழங்குகின்றன. இந்த புதுமையான தீர்வுகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம், நிறுவனங்கள் தங்கள் மனிதவள நடைமுறைகளை மேம்படுத்தலாம், செயல்பாடுகளை நெறிப்படுத்தலாம் மற்றும் இன்றைய மாறும் வணிக நிலப்பரப்பில் ஒரு போட்டி நன்மையை அடையலாம்.